Экономист по труду

16 Января

от 65 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "К5"

Компания "К5" более 9 лет решает обширный комплекс задач, связанных с проектированием, производством и поставкой широкой номенклатуры оборудования нефтегазовой сферы.
Наши основные заказчики - это буровые и нефтегазовые компании, предприятия черной и цветной металлургии, а также других отраслей тяжелой и атомной промышленности. В настоящий момент компания "К5" производит уникальное оборудование, значимое для всего рынка ТЭК России.
Приглашаем в свою команду Экономиста по труду

Условия:

• Официальная заработная плата 65 000 рублей (оклад + премия) + 13 з/пл., стабильные выплаты без задержек 2 раза в месяц;
• Удобный график работы: 5/2 с 08:00 до 17:00;
• Честные и прозрачные трудовые взаимоотношения по ТК РФ;
• Доброжелательная атмосфера, дружный коллектив профессионалов;
• ДМС после испытательного срока (в ведущих клиниках города);
• Частичная оплата фитнес-зала, бассейна и других спортивных увлечений — мы заботимся о том, чтобы вы были в отличной форме
• Мы поддерживаем спортивные увлечения наших сотрудников и откликаемся на инициативы коллег, связанные со спортом, поддержанием здоровья и создания комфортных условий для работы;
• Корпоративное участие в городских спортивных мероприятиях: беговые марафоны, гонка героев и пр.;
• Соц. выплаты к разным важным жизненным событиям, новогодние подарки работникам и детям работников;
• Место работы: г. Среднеуральск, ул. Ленина,1

Требования:

• Высшее экономическое образование (по направлению Экономика труда - будет преимуществом);
• Опыт от 1 года экономистом по труду/специалистом по кадрам/табельщиком;
• Ответственность, внимание к деталям, хорошая память, трудолюбие, порядочность, коммуникабельность, инициативность;
• Продвинутый пользователь MS Exсel.

Обязанности:

• Табелирование, учет рабочего времени, учет периодов нетрудоспособности персонала;
• Взаимодействие со службой персонала: ознакомление сотрудников с кадровой документацией и ЛНА, подготовка документов для оформления приема, увольнения, переводов, отпусков;
• Предоставление информации в службу персонала по вакансиям;
• Ознакомление сотрудников с ЛНА, ведение журналов по охране труда;
• Составление служебных записок;
• Обеспечение офиса необходимым (канцелярия и др.)4
• Взаимодействие с другими отделами;
• Выполнение поручений руководителя.